Durante esta y la siguiente entrega trataremos sobre la metodologia de James-Senn
Para
James Senn en su libro titulado "Análisis y diseño de sistemas de
información" un sistema: "es considerar como un todo unitario y
organizado de procesos, procedimientos, tareas, métodos y recursos materiales,
tecnológicos y humanos interdependientes, de que se vale una organización para
alcanzar un objetivo, y es fácilmente identificable por los límites de su medio
ambiente".
De
manera tal se puede decir que las organizaciones son sistemas abiertos, cada
uno a su vez constituido por subsistemas de mayor o menor tamaño o complejidad,
cada uno con límites claramente definidos, y todos con funciones y objetivos
particulares, que unidos forman las funciones y objetivos de la empresa u
organización; de igual manera están conformados o estructurados los sistemas
informáticos, también sujetos al correcto desempeño de las funciones de cada
subsistema, para lograr así el buen funcionamiento del sistema y la consecución
de todas sus metas.
Los
sistemas de información según James Senn en su libro titulado "Análisis y
Diseño de Sistemas de Información" "es definido como un medio
organizado de proporcionar información pasada, presente y hasta futura
(proyecciones) relacionada con las operaciones internas y el conocimiento
externo de la organización".
Esto
quiere decir que un sistema de información es un ente que sigue una estructura
bien organizada y claramente planteada con el fin de emitir y generar
información histórica, actual y proyecciones futuras inclusive, todo esto con
la espina vertebral de las operaciones llevadas a cabo por la organización.
Según
James Senn, existen tres estrategias para el desarrollo de sistemas: el método
clásico del ciclo de vida de desarrollo de sistemas, el método de desarrollo
por análisis estructurado y el método de construcción de prototipos de sistemas.
Cada una de estas estrategias tienen un uso amplio en cada una de los diversos
tipos de empresas que existen, y resultan efectivas si son aplicadas de manera
adecuada.
Características
- Se define el sistema como un medio organizado de proporcionar información pasada, presente y hasta futura (proyecciones) relacionada con las operaciones internas y el conocimiento externo de la organización".
- Se establece que el sistema sigue una estructura bien organizada y claramente planteada con el fin de emitir y generar información histórica, actual y proyecciones futuras inclusive, todo esto con la espina vertebral de las operaciones llevadas a cabo por la organización.
- El sistema se considera como un todo unitario y organizado de procesos, procedimientos, tareas, métodos y recursos materiales, tecnológicos y humanos interdependientes, de que se vale una organización para alcanzar un objetivo, y es fácilmente identificable por los límites de su medio ambiente".
yo necesito el libro, sera que me lo puedes enviar a mi correo evagui1988@gmail.com por favor
ResponderEliminarSi alguien posee el libro de james senn me lo facilitaria a Sindycpb@gmail.com....
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